将在2020年1月调整最低工资的东南亚各国收窄了工资上调的幅度。受中美贸易战影响，泰国经济出现减速，因顾及产业界，最低工资仅调升约2%。在越南方面，企业的生产基地逐渐从中国转移到该国。由于与中国的人工费差距缩小，越南把最低工资调升幅度控制在5%多。虽然东南亚各国应国民的强烈要求而上调最低工资，但同时也在为维持产业竞争力而绞尽脑汁。

泰国从2020年1月开始把曼谷的最低工资上调1.8%，调升至每日331泰铢（约合人民币76.7元）。调升幅度比2018年4月的4.8%出现缩小。亲军方的执政党“人民国家力量党”在3月的众议院总选举中承诺把日最低工资提高至400泰铢，不过此次并未大幅上调。

受中美贸易战和泰铢升值影响，泰国对中国出口减少，经济出现减速。产业界认为“如果按选举承诺的水平上调最低工资，中小企业将受到冲击”（泰国工业联合会主席素潘），反对大幅上调最低工资。泰国政府计划在4年里分阶段上调最低工资。

在越南方面，在河内和胡志明等主要城市，最低工资将上调5.7%，调升至每月442万越南盾（约合人民币1343.6元）。上调幅度虽然超过上次2019年1月时的5%，不过与2019年7%左右的GDP实际增长率相比，最低工资的调升幅度不算高。

由于经济增长，越南的最低工资也不断提高（越南北部太平省的服装厂）

该国劳动者当初要求将全国平均最低工资上调8%左右，但是雇主要求把工资调升幅度控制在3%以内。越南以廉价的人工费为武器，服装加工等行业繁荣发展，但是到2016年每年的工资调升幅度达到10%以上，竞争力不如以前。受到政府意向的影响，最近几年的工资调升幅度降至5～7%左右。

在马来西亚方面，吉隆坡等57个主要城市的最低工资将提高9%，提高至每月1200林吉特（约合人民币2047.4元）。2019年1月调整最低工资时，有的地区的涨幅达到10～20%，不过此次经济水平较低的地方城市将保持不变。马哈蒂尔总理率领的执政党联盟在2018年的大选中获胜，该联盟承诺5年内将最低工资调升至每月1500林吉特，将分阶段上调。

在印度尼西亚方面，雅加达的最低工资将上调8.5%，涨至每月428万印尼盾（约合人民币2175.4元）。增长幅度超过2019年1月的8%。印尼结合国内生产总值（GDP）增长率和物价涨幅来决定第2年的最低工资调升幅度，最近几年一直保持在8%左右。

受中国人工费上涨影响，生产正在向东南亚转移。日本贸易振兴机构（JETRO）的统计显示，按美元计算，2015年雅加达的最低工资是北京的8成左右，2019年为9成左右，工资差距缩小。柬埔寨金边2015年的最低工资是北京的5成，2019年缩小至6成。

日本贸易振兴机构海外调查部的小林惠介指出，“对于企业来说工资上调是否伴随着生产效率提高十分重要”。如果东南亚的最低工资以超过经济增长率的水平提高，预计包括日企在内的外国企业将不得不调整战略。